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人才战略
根据公司业务版块的发展和整体发展战略的需要,提出了打造“八支人才队伍?#20445;?#26500;建“八大保障机制”的“十三五”人才发展规划,并确定了“十三五”时期人才队伍建设总体?#21208;?#26159;:以人才培养体制机制改革和制度创新为突破口,以八支人才队伍建设为重点,以构建八大机制为保障,?#20013;?#24378;化各类人才选拔、培养、开发工作力度,通过五年的努力,培养和打造一支更加符合股份公司发展战略需要,规模适度、结构合理、素质优良、梯次衔接的人才队伍,全面提升人才竞争优势,为实现“做强... [详细]
人才队伍
全公司共有员工28.3万人。其中,研究生及以上学历6249人、本科学历92672人、专科学历59886人,大专及以上学历占员工总数的56.1%。专?#23548;?#26415;人才152432人,占员工总数的53.9%。其中,高级职称18762人(含教授级高级工程师1363人)、中级职称52954人、初级职称80716人...[详细]
  • 王梦恕

    王梦恕,1938年12月24生,隧道及地下工程专家,中国工程院院士。1964年毕业于西南交通大学(时... +详细
  • 秦顺全
    中国工程院院士
    秦顺全,汉族,1963年7月生,1987年毕业于西南交通大学。现任中铁大桥局 科技委主任,享受国务院... +详细
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